Filter resultaten
Thema
Toon alles
Type
berichten gevonden

Waarom jongeren na een periode van werk opnieuw in de bijstand komen

Privéomstandigheden, de begeleiding en een lastige situatie op het werk hebben invloed op het weer gebruikmaken van de bijstand door jongeren. Dit komt naar voren bij een onderzoek naar jongeren die na een periode van werk opnieuw in een bijstandssituatie komen. Op basis van diepte-interviews met deze doelgroep in Leeuwarden Oost zijn inzichten in kaart gebracht die een startpunt zijn voor vervolgonderzoek. 

Er is veel informatie beschikbaar over jongeren in de bijstand en het hebben van werk vanuit het UWV, de gemeente en de werkgevers, maar de ervaringen vanuit de jongeren zelf zijn nog onvoldoende in beeld gebracht. Samen met Data Fryslân en Gemeente Leeuwarden doet Planbureau Fryslân daarom in de Hub Posityf Opgroeie Yn e’ Buert onderzoek naar jongeren tussen de achttien en zevenentwintig jaar in Leeuwarden Oost die bijstand ontvangen. 

Opnieuw in de bijstand na periode van werk

Uit de interviews blijkt dat privéomstandigheden, de situatie op het werk en de begeleiding van invloed zijn op het weer gebruikmaken van de bijstand door de jongeren. Deze drie factoren komen vaak tegelijkertijd voor. Zo geven de meeste jongeren aan dat wanneer er iets speelt in de thuissituatie ze dit meenemen naar het werk. Op het werk communiceren ze hier niet altijd over met hun baas. Ze proberen en te werken en problemen in de thuissituatie op te lossen. Dit lukt niet altijd.  

Door het gevoel niet serieus te worden genomen door hun baas, haken de jongeren af. Waarna ze ontslag nemen. Hun ontslag communiceren ze niet altijd goed naar hun begeleider, wat weer van invloed kan zijn op hun uitkering. De druk van het korten op de uitkering zorgt er voor dat de jongere zich gedwongen kan voelen om werk te doen dat hij of zij niet leuk vindt, hierdoor houdt die het werk niet lang vol. Hieruit blijkt de complexiteit van de redenen dat jongeren weer gebruikmaken van de bijstand na een periode van werk. 

Klik op de afbeelding voor de volledige onderzoeksrapportage

Tips van de jongeren

  1. Bied maatwerk, zowel in de begeleiding op scholen, als bij de werkgever, als bij de gemeente. Denk daarbij in mogelijkheden en doe het samen met de jongere.  
  2. Neem als werkgever de tijd voor je werknemers, geef duidelijkheid als daarom gevraagd wordt en behandel iedereen gelijk.  
  3. Wees proactief in de communicatie. Een aantal jongeren geeft aan het bij problemen lastig te vinden de eerste stap tot communicatie te zetten. Wanneer een docent, werkgever of begeleider de eerste stap zet, wordt de drempel verlaagd.  
  4. Werk aan een betere communicatie binnen de gemeente tussen verschillende afdelingen. Financiën en handhaving voeren nu soms acties uit zonder de situatie echt te kennen. Zorg ook voor betere communicatie richting de jongeren zodat ze beter weten waar ze aan toe zijn. 

Meer weten?

Voor dit onderzoek zijn zeven jongeren uit Leeuwarden Oost geïnterviewd over hun perspectief op werken en de bijstand. Er kunnen geen harde conclusies worden getrokken op basis van deze zeven interviews, wel geven ze inzichten waarop verder gebouwd kan worden. Binnen de pijler ‘Werk’ van het Programma Leeuwarden Oost is het doel om dit onderzoek te gebruiken als startpunt voor vervolgonderzoek. Het doel is om op grotere schaal jongeren te vragen naar hun ervaringen met werken en de bijstand. Het rapport wordt ook in het Dashboard van Leeuwarden Oost opgenomen als verdieping op  de cijfers. 

Mirre van der Meer MA
Mirre van der Meer MA Onderzoeker E-mail Mirre LinkedIn 06 48469214
Mirre van der Meer MA
Mirre van der Meer MA Onderzoeker

Door de site te te blijven gebruiken, gaat u akkoord met het gebruik van cookies. meer informatie

Deze site is standaard ingesteld op 'cookies toestaan", om je de beste mogelijke blader ervaring te geven. Als je deze site blijft gebruiken zonder je cookie instellingen te wijzigen, of als je klikt op "Accepteren" hieronder, dan geef je toestemming voor het gebruik van Cookies.

Sluiten